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CLAVIER ET NORMES Normes et usages. The Ponctuation. Majuscules. Signes et symboles Écriture des dates. Écriture des heures. Écriture des nombres. Signes arithmétiques Énumérations chiffrées. Coupures de fin de ligne. Abréviations usuelles. Étude du clavier. Symboles de correction. Mise en page d'un texte (titres, paragraph Choix des titres et des sous-titres. Le module alphanumérique Étude 1:QSDF JKLM E'C Iç;. Étude 2 :RT-G èYUH. Aménagement idéal d'un poste de travail. Étude 3: AéW P) (VB N?, Étude 4: le clavier numérique. Étude 5:Z"X Oàl: Étude 6: Nủ%!. Étude 7 : Les symboles de correction. Quelle méthodologie adopter ? Mise en page des documents. Mise en forme de documents. Autoévaluation production écrite ASSISTANCE INFORMATIQUE. COMMUNICATION : Communication professionnelle, Message professionnel, Techniques d'aide à la communication, Typologies des situations de communication, Processus et qualité de la communication, Méthodes d'analyse du sujet, Préparation du message professionnel Logique structurelle : le courrier, le CV, La mémoire, La prise de notes, Les imprimés, La lecture rapide Le courrier interne ? Le courrier externe, Les tableaux, Le courrier administratif Le mode opératoire La facture. Communication orale professionnelle. Les schémas. Les graphiques. La télécopie. Caractéristiques générales. L'écoute. L'exposé. La prise de la parole L'épreuve de PTP. Les appels téléphoniques L'accueil. Communication orale en anglais Utilisation rationnelle des outils. Outils de production et de transmission. Outils de la communication orale professionnelle COMMUNICATION : Communication professionnelle. Message professionnel. Techniques d'aide à la communication. Typologies des situations de communication. Processus et qualité de la communication. Production écrite professionnelle. Méthodes d'analyse du sujet Préparation du message professionnel. Logique structurelle : le courrier, le CV. La mémoire La prise de notes. La lecture rapide. Le courrier externe. Le courrier administratif Les imprimés, Le courrier interne, Les tableaux, Le mode opératoire, La facture, Les schémas Communication orale professionnelle, les graphiques, La télécopie, L'écoute, Caractéristiques générales, L'exposé, La prise de la parole, L'épreuve de PTP, Les appels téléphoniques - L'accueil, Communication orale en anglais, Utilisation rationnelle des outils Outils de production et de transmission. Outils de la communication orale professionnelle

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les principes généraux de la compatibilité l'entreprise et le droit comptable les notions des patrimoine et d'activité d'entreprise le plan comptable général le mécanisme de la partie double l'organistion comptable de base le système centralisateur les opérations courantes la taxe sur la valeur ajoutée (principe et mécanisme) les opérations d'achats et de ventes les éléments accesoires (transport et emballage) les prestations de services et les traveaux immobiliers les opérations avec l'étranger les opérations d'investissement les tresoreries: les espèces, les chèques, les virements la tresorerie: les effets de commerce les opérations de financement les relation avec le personnel et les organismes sociaux les opérations avec les administrations les opérations de fin d'exercice l'organisation des travaux de fin d'exercice l'état de rapprochement les régularisations de stocks les ajustements des comptes ds charges et de produits les amortissements pour dépréciation des immobilisations les provisions pour dépréciation des éléments d'actif les provisions pour risques et charges les provisions réglementées les sesssions ds immobilliers et des valeurs mobilieres de placement les créances et les dettes en monnaie étrangère l'exécutuion des contrats à long terme la détermination du résultat le passage d'un exercice à l'autre la comptabilisation de l'impôt sur les sociétés les tableaux de synthèse : compte de résultat, billan et annexe

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Gouvernement d'entreprise, théorie des organisations, et enjeux informationnels de l'analyse financière La comptabilité et les autres sources d'informations de l'analyse financière L'analyse financière des comptes individuels L’analyse financière de comptes consolidés CONTESTATION ET RENOUVELLEMENT D EL'ANALYSE STATIQUE Les fondements de l'analyse financières statique Le retraitement préalable à l'analyse : le passage du bilan comptable au bilan financier Fonds de roulement, besoin en fond de roulement et en trésorerie La méthode des ratios et l'analyse statique L’actualité persistante de l'analyse statique L'ANALYSE DYNAMIQUE : FLUX FINANCIER ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE Des flux financiers aux résultats de l'entreprise : principe d'analyse L’analyse des tableaux de flux L’analyse financière des performances de l'étude des résultats au pilotage par la valeur LE DEVELOPPEMENT DES APPLICATIONS DE L'ANALYSE FINANCIERE L’analyse financière et l'étude des entreprises en difficulté L’analyse financière et la réponse au besoin informationnels des investisseurs boursiers L’analyse financière et l'évaluation des entreprises L’analyse financière et l'analyse stratégique et des structures de l'entreprise

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Avant propos PREMIERE PARTIE-Le plan marketing strategique CHAPITRE I -Analyser l'entreprise dans son environnement La portée du plan marketing stratégique Le plan marketing stratégique de l'entreprise Le plan marketing de l'offre Exploiter les informations sur l'entreprise et ses produits l'audit interne de l'entreprise L'analyse de l'offre et du mix-marketing Décrypter les faits marquants de l'environnement Recueillir les données pertinentes sur les marchés Détecter les facteurs d'influence directe ou indirecte Valider l'audit externe Les spécificités du plan marketing international Utiliser le système d'information marketing Les études Les Panels La veille marketing Les nouvelles source d'information Le SIM CHAPITRE 2-Définir des stratégies performantes Segmenter efficacement ses marchés Les segmentations stratégiques et marketing Une démarche en cinq étapes La stratégie de segmentation S'appuyer sur un diagnostic réaliste Intégrer les outils de visualisation Réaliser et interpréter le diagnostic Choisir son positionnement Définir ses domaines d'activités stratégiques Les outil d'aides à la décision Les stratégies d'entreprises Les trois stratégies de base de Porter Le trois stratégies de croissance Les quatres stratégies concurrentielles de Kotler La stratégie de globalisation Des stratégies aux objectifs stratégiques DEUXIEME PARTIE -Le plan marketing opérationnel CHAPITRE 3-Choisir les indicateurs par type d'objectifs marketing Le objectifs marketing et leurs indications de mesures Les objectifs quantitatifs Les objectifs qualitatifs Savoir chiffrer un objectif Choisir les indicateurs pertinents La fixation des prévision Les optiques de la prévision Les prévisions de l'environnement externe L'identification des sources de volumes Les méthodes de prévision des ventes La détermination du budget CHAPITRE 4-Recommander le mix-marketing le plan marketing produit Relier stratégies ,objectifs,et actions marketing Définir la politique de produit Définir la politique de distribution Définir la politique de prix Définir la politique de communication Définir la politique de promotion Le plan marketing orienté clients Recenser des differences Estimer le Life Time Value Faire le lien entre le Life Time Value et fidelité Différencier les clients par valeur Différencier en fonction des besoins synthèse CHAPITRE 5 -Réaliser les tableaux de bord de suivi et de contrôle le tableau de bord de marketing le tableau de bord à la française Le balanced scorecard La méthodologie de construction et structure du tableau de bord Les indicateurs de contrôle du Plan Les indicateurs de mesure par type d'objectifs généraux et spécifiques Une liste presque exhaustive des indicateurs de contrôle Synthèse TROISIEME PARTIE -le plan marketing de crise CHAPITRE 6 -Anticiper pour réagir face aux crises Anticiper les situations de crises Identifier les différentes types de crise Cerner les crises sur lesquelles agir plus facilement Tester la robustesse de son analyse Sept questions clés L'audit des facteurs de vulnérabilité de son entreprise L'analyse de vulnérabilité L'évaluation des degrés de gravité et probabilité Le plan de la gestion de crise Les sept étapes L'évaluation du degré de préparation à la crise Synthèse CHAPITRE 7 -Stratégies et plan marketing de crise Les stratégies liées au mix-marketing La stratégie d'offre promotionnelle La stratégie de services associés Les stratégies de rentabilité Les stratégies orientés clients Les segmentations clients Les matrices de stratégies clientèle La matrice stratégique RADAR Le plan marketing de crise Le pouvoir et les limites du marketing Préparer le plan marketing de l'offre

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Avant-propos TD 1• La théorie des choix L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 2 La demande du consommateur L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 3• Compléments sur la théorie du consommateur L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 4 • Fonction de production et comportement du producteur L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 5• Comportement du producteur et coûts de production L'essentiel du cours Pouvez-vOus répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 6 La concurrence pure et parfaite L'essentiel du cOurs Pouvez-vOus répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 7 • Monopole et concurrence monopolistique L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 8 Les théories de l'oligopole L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions TD 9• Introduction à l'équilibre général L'essentiel du cours Pouvez-vous répondre ? Questions de réflexion Entraînement Solutions

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ORGANISATION, MANAGEMENT ET STRATEGIE : Organisation Les pères fondateurs Le taylorisme et le fordisme Les principes fondamentaux de l'approche taylorienne Le fordisme Critique de l'approche taylorienne Le manager selon Fayol Présentation des principales thèses Critique de l'approche de Fayol La bureaucratie weberienne Les concepts fondamentaux Caractéristiques du modèle bureaucratique weberien Critique de la bureaucratie weberienne : Le dilemme de l'organisation : la spécialisation coordonnée Qu'est-ce qu'une organisation ? Division du travail et coordination Les différents critères de division du travail La nécessité d'une coordination Les principaux modes de coordination : Les facteurs de contingence Les facteurs internes la technologie Les travaux de Woodward Les travaux de Perrow Les travaux de Thompson La taille La stratégie Les facteurs externes L'environnement La typologie de Emery et Trist La typologie de Ducan Les travaux de Burns et Stalker Les travaux de Lawrence et Lorsch La culture nationale Typologie des organisations La structure simple La structure fonctionnelle (ou bureaucratie mécaniste) La structure divisionnelle La structure par projet (ou adhocratie) Les structures d'expertise professionnelle (ou bureaucratie professionnelle) La structure en réseau (ou structure transactionnelle) La forme idéologique Un rêve japonais: le modèle d'Ouchi, de A à Z via J Les principaux traits de l'organisation L'organisation A (américaine) L'organisation J (japonaise) L'organisation Z Commentaires Les phénomènes de pouvoir La notion de pouvoir Les sources de légitimité de pouvoir Pouvoir et obéissance: l'expérience de Milgram Les limites de l'autorité rationnelle: différences culturelles et pouvoir statutaire Pouvoir et stratégies individuelles Relations de partenariat ou relation de pouvoir? Les motivations et l'implication Motivation et psychologie expérimentale Motivation et courant des "relations humaines" Mayo et l'expérience d'Hawthorne Argyris et le "conflit de base" entre employés et organisations Théories sur la satisfaction des besoins La théorie des besoins hiérarchisés de Maslow La théorie des deux facteurs d'Herzberg Motivation et leadership Les théories X et Y de McGregor Likert et le "système 4" Réflexions critiques sur le courant des relations humaines La direction par objectifs Les théories d'instrumentalité La théorie de l'équité La théorie des attentes La motivation, recherche d'équilibre entre contribution et rétribution L'implication au travail Vers une approche pluraliste de la motivation La rationalité Du mythe de la rationalité absolue à la réalité de la rationalité limitée La perception sélective Les biais cognitifs La non-proportionnalité et la non-linéarité des causes et des effets L'interdépendance des crétères et des solutions Les décisions dans les organisations L'organisation comme système d'aide à la décision Le comportement décisionnel des organisations Décisions rationnelles, organisationnelles et politiques La décision collective sous pression : le syndrome du Groupthink Au-delà de la rationalité: le modèle de la poubelle Prise de décision ou " decision making" La culture organisationnelle L'impact de la culture La notion de culture La culture sociétale La culture organisationnelle La formation de la culture organisationnelle La culture organisationnelle comme instrument de gestion Les manifestations de la culture organisationnelle Culture organisationnelle et milieu environnant La culture organisationnelle comme instrument de diagnostic et de changement Introduction à la stratégie Qu'est ce que la stratégie? Une définition générale Une définition instrumentale Quand fait-on de la stratégie? Qui fait de la stratégie? Historique de la stratégie d'entreprise Les origines militaires de la stratégie Première époque de la stratégie d'entreprise (année 60) Deuxième époque de la stratégie d'entreprise (année 70) Troisième époque de la stratégie d'entreprise (année 80) Quatrième époque de la stratégie d'entreprise (année 90) La démarche stratégique La segmentation stratégique et la délimitation du champ concurrentiel L'analyse concurrentielle Les stratégies génériques Les matrices d'allocation de ressources Les grandes manoeuvres stratégiques Stratégie et gouvernement des entreprises fabrique de la stratégie MARKETING Les études et la recherche en marketing Le processus de décision de l'acheteur Les études de marché Segmentation et positionnement: deux concepts clé La planification de l'activité de marketing La modélisation en marketing La prévision des ventes La politique de produit La politique de prix La communication publicitaire La promotion des ventes Force de vente propre: direction, organisation, gestion les distributeurs extérieurs La vente directe et le marketing direct Le marketing du point de vente Structure et organisation de la fonction marketing Diagnostic, contrôle et audit des activités de marketing Le marketing industriel Le marketing appliqué aux activité de service Le marketing des organisations à but non lucratif (OBNL) Le marketing international COMPTABILITE - CONTROLE - AUDIT Les fondements de la technique comptable Enregistrement des opérations courantes Normalisation et principes comptables Les opérations d'inventaire Les opérations portant sur les capitaux propres les comptes consolidés Les relations comptabilité - fiscalité Comptabilité de gestion et contrôle de gestion Introduction générale La comptabilité de gestion Le contrôle de gestion Le tableau de bord et le reporting Audit et contrôle interne Les auditeurs et leurs missions Etapes de l'audit financier conduisant à la certification Appréciation du contrôle interne Technique de collecte d'élément probants Audit légal en France: Le commissaire aux comptes SYSTEME D'INFORMATION ET D'ORGANISATION Découverte et enjeux du système d'information Définitions et composantes du système d'information Construire et évaluer un système d'information Système d'information et entreprise Accompagnement l'entreprise dans sa e-transformation

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ORGANISATION, MANAGEMENT ET STRATEGIE : Organisation Les pères fondateurs Le taylorisme et le fordisme Les principes fondamentaux de l'approche taylorienne Le fordisme Critique de l'approche taylorienne Le manager selon Fayol Présentation des principales thèses Critique de l'approche de Fayol La bureaucratie weberienne Les concepts fondamentaux Caractéristiques du modèle bureaucratique weberien Critique de la bureaucratie weberienne : Le dilemme de l'organisation : la spécialisation coordonnée Qu'est-ce qu'une organisation ? Division du travail et coordination Les différents critères de division du travail La nécessité d'une coordination Les principaux modes de coordination : Les facteurs de contingence Les facteurs internes la technologie Les travaux de Woodward Les travaux de Perrow Les travaux de Thompson La taille La stratégie Les facteurs externes L'environnement La typologie de Emery et Trist La typologie de Ducan Les travaux de Burns et Stalker Les travaux de Lawrence et Lorsch La culture nationale Typologie des organisations La structure simple La structure fonctionnelle (ou bureaucratie mécaniste) La structure divisionnelle La structure par projet (ou adhocratie) Les structures d'expertise professionnelle (ou bureaucratie professionnelle) La structure en réseau (ou structure transactionnelle) La forme idéologique Un rêve japonais: le modèle d'Ouchi, de A à Z via J Les principaux traits de l'organisation L'organisation A (américaine) L'organisation J (japonaise) L'organisation Z Commentaires Les phénomènes de pouvoir La notion de pouvoir Les sources de légitimité de pouvoir Pouvoir et obéissance: l'expérience de Milgram Les limites de l'autorité rationnelle: différences culturelles et pouvoir statutaire Pouvoir et stratégies individuelles Relations de partenariat ou relation de pouvoir? Les motivations et l'implication Motivation et psychologie expérimentale Motivation et courant des "relations humaines" Mayo et l'expérience d'Hawthorne Argyris et le "conflit de base" entre employés et organisations Théories sur la satisfaction des besoins La théorie des besoins hiérarchisés de Maslow La théorie des deux facteurs d'Herzberg Motivation et leadership Les théories X et Y de McGregor Likert et le "système 4" Réflexions critiques sur le courant des relations humaines La direction par objectifs Les théories d'instrumentalité La théorie de l'équité La théorie des attentes La motivation, recherche d'équilibre entre contribution et rétribution L'implication au travail Vers une approche pluraliste de la motivation La rationalité Du mythe de la rationalité absolue à la réalité de la rationalité limitée La perception sélective Les biais cognitifs La non-proportionnalité et la non-linéarité des causes et des effets L'interdépendance des crétères et des solutions Les décisions dans les organisations L'organisation comme système d'aide à la décision Le comportement décisionnel des organisations Décisions rationnelles, organisationnelles et politiques La décision collective sous pression : le syndrome du Groupthink Au-delà de la rationalité: le modèle de la poubelle Prise de décision ou " decision making" La culture organisationnelle L'impact de la culture La notion de culture La culture sociétale La culture organisationnelle La formation de la culture organisationnelle La culture organisationnelle comme instrument de gestion Les manifestations de la culture organisationnelle Culture organisationnelle et milieu environnant La culture organisationnelle comme instrument de diagnostic et de changement Introduction à la stratégie Qu'est ce que la stratégie? Une définition générale Une définition instrumentale Quand fait-on de la stratégie? Qui fait de la stratégie? Historique de la stratégie d'entreprise Les origines militaires de la stratégie Première époque de la stratégie d'entreprise (année 60) Deuxième époque de la stratégie d'entreprise (année 70) Troisième époque de la stratégie d'entreprise (année 80) Quatrième époque de la stratégie d'entreprise (année 90) La démarche stratégique La segmentation stratégique et la délimitation du champ concurrentiel L'analyse concurrentielle Les stratégies génériques Les matrices d'allocation de ressources Les grandes manoeuvres stratégiques Stratégie et gouvernement des entreprises fabrique de la stratégie MARKETING Les études et la recherche en marketing Le processus de décision de l'acheteur Les études de marché Segmentation et positionnement: deux concepts clé La planification de l'activité de marketing La modélisation en marketing La prévision des ventes La politique de produit La politique de prix La communication publicitaire La promotion des ventes Force de vente propre: direction, organisation, gestion les distributeurs extérieurs La vente directe et le marketing direct Le marketing du point de vente Structure et organisation de la fonction marketing Diagnostic, contrôle et audit des activités de marketing Le marketing industriel Le marketing appliqué aux activité de service Le marketing des organisations à but non lucratif (OBNL) Le marketing international COMPTABILITE - CONTROLE - AUDIT Les fondements de la technique comptable Enregistrement des opérations courantes Normalisation et principes comptables Les opérations d'inventaire Les opérations portant sur les capitaux propres les comptes consolidés Les relations comptabilité - fiscalité Comptabilité de gestion et contrôle de gestion Introduction générale La comptabilité de gestion Le contrôle de gestion Le tableau de bord et le reporting Audit et contrôle interne Les auditeurs et leurs missions Etapes de l'audit financier conduisant à la certification Appréciation du contrôle interne Technique de collecte d'élément probants Audit légal en France: Le commissaire aux comptes SYSTEME D'INFORMATION ET D'ORGANISATION Découverte et enjeux du système d'information Définitions et composantes du système d'information Construire et évaluer un système d'information Système d'information et entreprise Accompagnement l'entreprise dans sa e-transformation

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COMPTABILITE FINANCIERE : Les aspects réglementaires et généraux de la comptabilité. L'entreprise et la comptabilité. L'analyse de la situation. Exercices corrigés. L'analyse des opérations de l'exploitation.Les comptes de gestion et le compte de résultat. Le compte. Le principe de la partie double. Le plan comptable. Le journal - Le grand livre - La balance. L'enregistrement des opérations courantes de l'entreprise. Les achats de matières et marchandises. Les ventes .La taxe sur la valeur ajoutée. Les charges externes et les services extérieurs. Les salaires. Les impôts et taxes.Les règlements et les encaissements. Renouvellement d'effets. Effets impayés. Les immobilisations Portefeuille-titres. Les emballages. Les opérations financières. Les opérations exceptionnelles Les travaux d'inventaires. Stocks et en-cours.Régularisation des charges et des produits.Les amortissements Les provisions.Opérations de régularisations diverses. L'impôt sur les bénéfices.Clôture des comptes - Affection du résultat. Les documents de synthèse. La capacité d'autofinancement. Le tableau de financement. Le coût complet.En cours , rebus, déchets, sous-produits.le seuil de rentabilité. L'imputation rationnelle des charges fixes. Côut marginal

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Partie 1: LES PRINCIPES GENERAUX DE LA COMPTABILITE L'entreprise et le droit comptable -L'entreprise Définition Les différents types d'entreprise Le rôle de la comptabilité générale Les garants de l'intégrité du sysytème d'information comptable Les sources du droit comptable Les instances nationales Les instances internationales L'évolution des normes comptables Les principes de comptabilisation Chapitre 2: Les notions de patrimoine et d'activité Généralités Le bilan La présentation simplifiée du bilan L'actif Le passif Le résultat Résumé Le compte de résultat Définition La présentation simplifiée du compte résultat Les charges Les produits Le résultat La formation de résultat Principe L'analyse des opérations Chapitre3:Le Plan comptable général Généralités Rappel historique Présentation du plan comptable général Les principes comptables Les principes d'images fidèle, de comparabilité et de continuité de l'activité Le principe de régularité de sincérité Le principe de prudence Le principe de permanence de méthode La codification comptable Les classes La numérotation des comptes Les particularités Le plan de compte Correspondance du cadre de comptable avec les tableaux de synthèse Les aménagement particuliers du plan comptable général Les aménagements Les systèmes de présentation Chapitre4 : LE MECANISME DE LA PARTIE DOUBLE Principes Le compte Présentation La nature des soldes La cloture et la réouverture du compte La partie double Principe L'analyse comptable des opérations: emploi/source La partie double et la détermination du résultat Chapitre5:L'ORGANISTAIION COMPTABLE DE BASE Généralités Le système de traitement Les pièces

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Sermons The Holy Spirit works within God’s Word of the Promise Can one really purchase the Holy Spirit by his own effort? Did you receive the Holy Spirit when you believed? Those who have the same faith as the Disciples Do you want to have fellowship with the Holy Spirit? Believe so that the Holy Spirit dwells in you The beautiful gospel that allows the Holy Spirit to dwell in believers Through who does the living water of the Holy Spirit flow? The gospel of his baptism that made us clean Walk in the Spirit! To maintain your life full of the Holy Spirit To live the life full of the Holy Spirit The works and gifts of the Holy Spirit What is true repentance for the receiving of the Holy Spirit? You can receive the indwelling of the Holy Spirit only when you know the truth The mission of those who receive the Holy Spirit We must possess belief and hope in the Holy Spirit The beautiful gospel that tore the veil of the Temple The person who has the indwelling of the Holy Spirit guides others to receiving the Holy Spirit

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Schéma général des études d'expertise comptable Avant-propos Comment utiliser les annales DECF 3? Stratégies de préparation à l'épreuve 3 du DECF Tableau de synthèse Programme de l'épreuve (arrêt du 4 août 1997 en vigueur depuis la session 1999) Etude de cas 1992 Thème: Diagnostic d'entreprise Document: Société Heberco Dissertation 1996 le pouvoir Dissertation 1998 la décision Dissertation 1999 Les finalités de l'entreprise: la place des facteurs non économiques dans le champ d'action des dirigeants Dissertation 2000 Les spécificités de la performance dans les entreprises de service Dissertation 2001 Les stratégies d'externalisation Dissertation 2002 Choix de stratégie:" pionner" ou "suiver" Dissertation 2003 Comment faire face aux contrastes du temps?

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PREMIERE PARTIE : FINANCE DE MARCHE 1.le marché monétaire 2.le marché des actions et des obligations 3.elements de gestion de portefeuille 4.les marchés dérivés 5.les autres titres 6.la gestion des risques liés à l'environnement financier DEUXIEME PARTIE : ANALYSE ET DIAGNOSTIC FINANCIERS 7.analyse de l'activité et des résultat de l'entreprise 8.analyse de la structure financière : 1rer partie 9.analyse de la structure financière : 2eme partie 10.le tableau de financement 11.flux de trésorerie et analyse de la liquidité 12.le tableaux de flux 13.risque d'exploitation 14.l'evaluation de l'entreprise TROISIEME PARTIE : DECISIOND'INVESTISSEMENT ET DE FINANCEMENT 15.evaluation des projets d'investissements:1ere partie 16.evaluation des projets d'investissements:2eme partie 17.les principales sources de financement 18.choix des mode de financement QUATRIEME PARTIE : PLANNIFICATION ET GESTION FINANCIERE 19.le financement du cycle d'exploitation 20.le plan de financement 21.les prévisions de trésorerie 22.les financements et placements à court terme

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PARADIGMS AND PRINCIPLES Inside-out The seven Habits-An Overview PRIVATE VICTORY Be Proactive Principles of Personal Vision Begin with the end in Mind Principles of personal Leadership Put First Things First Principles of personal Management PUBLIC VICTORY Paradigms of Interdependence Think Win/Win Principles of Interpersonal Leadership Seek First to Understand, Then to Be Understood Principles of Empathetic Communication Synergize Principles of Creative Cooperation RENEWAL Sharpen the Saw Principles of Balanced Self-Renewal Inside-Out Again Possible perceptions flowing out of various centers A quandrant II day at the office

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Introduction Un peud'histoire en guise d'avant-propos SOMMAIRE L'enregistrement comptable des opérations au comptant et à credr Section l-Les opérations au comptant 1. Les flux monétaires..... 2. Les flux réels, contrepartie directe des flux monétaires . J. La relation entre les comptes de trésorerie et les comptes de flux reels dans les opérations au comptant. 4. Les virements de fonds entre la caisse et la bangue Section 2-Les opérations à crédit 1. Les paiements à crédit....... 2. Les opérations à crédit concernant les clients. 3. Les opérations à crédit concernant les fournisseurs 4. La généralisation des notions de débit et de crédit. La généralisation de la partie double à l'enregistrement des flux sans contrepartie 1. Les apports et les prélèvements de l'exploitant (propriétaire de l'entreprise) 2. Les emprunts (et les prêts), 3. Le contrôle de l'égalité entre les sommes inscrites au débit et les sommes inscrites au crédit Les documents comptables de synthèse 1. Le compte de résultat de l'exercice 2. Le bilan 3. Comptes de bilan et comptes de gestion. Les normes comptables 1, La normalisation comptable 2. Les principes comptables. 3. La classification des comptes du Plan comptable général 4. Les documents de synthèse prévus par le PCG 5. Les plans comptables professionnels Les documents comptables obligatoires 1. Le journal et les comptes.. 2. L'inventaire et les comptes annuels 3. Les pièces justificatives et les procédures Les achats et es ventes 1, Les factures et leurs príncipaux éléments 2. La comptabilisation des factures simples 3. La comptabilisation des réductions Les charges et les produits 1. Définítions des charges et des produits . 2. Les comptes de charges 3. L'enregistrerment comptable des charges 4. Les comptes de produíts. 5. L'enregistrement comptable des produits Les frais accessoires d'achat et les transports 1. Les frais accessoires d'achat 2. Les transports dans les relations entre fournisseurs et clients. .. Les emballages consignés 1. Les diverses catégories d'emballages 2. Le mécanisme de la consignation 3. La facturation des emballages consignés. 4. Le retour des emballages consignés 5. Un problème particulier : la non-restitution des emballages consignés 10 Le règlement des créances et des dettes 1. Les règlements par caisse ou par banque. 2. Les effets de commerce. 3. Les formes modernes de mobilisation des créances 4. La réciprocité des comptes. 11 La TVA et les règlements 1. La TVA exigible lors des livraisons de biens 2. La TVA sur les services et les travaux immobiliers. 3. La TVA sur acquisitions intracommunautaires. 4. Le règlement de la TVA. 12 Les charges de personnel 1. Le salaire 2. Les charges patronales additionnelles aux salaires 3. Calcul et comptabilisation de la paye. 4. Comptabilisation des autres charges relatives au personnel. 13 Les immobilisations corporelles et incorporelles 1. Classement comptable des immobilisations 2. L'acquisition des immobilisations 3. Les immobilisations produites par l'entreprise. 4. Cas particuliers. 14 Le portefeuille titres 1. Éléments constitutifs 2. Entrée dans le patrimoine 3. Les revenus des titres. 15 La définition du résultat de l'exercice et la variation des stocks 1 Là double définition du résultat de l'exercice 2. L'inventaire extra-comptable. 3. L'ajustement des comptes de charges et de produits lié à la variation des stocks 16 Les amortissements, les dépréciations et les provisions pour dépréciation Section l-Les amortissements 1. La notion d'amortissement 2. Le calcul des amortissements 3. Les systèmes d'amortissement 4. La comptabilisation 5. L'inscription des amortissements dans les documents de synthèse Section 2-Les dépréciations des immobilisations corporelles et incorporelles 1. La notion de dépréciation. 2. Le calcul et les conséquences des dépréciations 3. La comptabilisation Section 3-Les provisions pour dépréciation 1. La notion de provision pour dépréciation 2. Les règles de comptabilisation 3. Les provisions por dépréciation des titres. 4. Les provisions pour dépréciation des stocks 5. Les provisions pour dépréciation des créances 2. Une obligation existant au moment de l'inventaire rend probable une charge 3. Les charges et les produits constatés d'avance 17 L'ajustement des comptes de gestion et les provisions pour risques et charges 1. Une charge ou un produit est certain au moment de l'inventaire 4. Complément: les dettes provisionnées envers le personnel 18 Les provisions réglementées 1. Les caractères généraux des provisions réglementées 2. Les principales provisions réglementées 3. Les amortissements dérogatoires 19 Les contratsà long terme 1. Définition. 2. La méthode à l'achèvement 3. La méthode à l'avancement 20 Les créances et dettes en monnaies étrangères 1. Principes généraux 2. Exemples d'application 21 Les cessions d'immobilisations et de valeurs mobilières de placement 1. Les cessions d'immobilisations 4. Cessions de TIAP et des VMP. 5-Le régime fiscal des cessions d'éléments d'actif 6-les tableau de l'annexe. 22 Les immobilisations à tinancement particulier 1. Le crédit-bail (ou location-financement). 2. Les subventions d'inves tissement. 23 Les obligations 1. Définition et cotation des obligations 2. La comptabilisation 24 Le compte de résultat 1. La structure générale du document de synthèse: compte de résultot 2. Le compte de résultat du système de base 3. Le compte de résultat du système développé 4. Les écritures de regroupement des comptes de charges et de produits 5. Le résultat fiscal 6. L'allègement des obligations comptables des petites entreprises. 25 Le bilan de fin d'exercice et l'affectation du résultat 1. La structure générale du bilan. 2. Le bilan du système de base 3. Le bilan du système développé 4. La réouverture des comptes et l'affectation du résultat 26 L'annexe 1.- Conception de l'annexe. 2. - Contenu de 1'annexe 3.- L'annexe et l'information sur le crédit-bail INDEX Table des EXERCICES

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CHAPITRE 1:LE MARCHE CHAPITRE 2:LA CONTRAINTE BUDGETAIRE CHAPITRE 3:LES PREFERENCES CHAPITRE 4:L'UTILITE CHAPITRE 5:LE CHOIX CHAPITRE 6:LA DEMANDE CHAPITRE 7:LES PREFERENCE REVELEES CHAPITRE 8:L'EQUATION DE SLUTSKY CHAPITRE 9:ACHETER ET VENDRE CHAPITRE 10:LES CHOIX INTRTEMPORELS CHAPITRE 11:LES MARCHES DES ACTIFS CHAPITRE 12:L'INCERTITUDE CHAPITFRE13:LES ACTIFS A RISQUE CHAPITRE 14:LE SURPLUS DU CONSOMATEUR CHQPITRE 15:LA DEMANDE DU MARCHER CHAPITRE 16:L'EQUILIBRE CHAPITRE 17:LES VENTES AUX ENCHERES CHAPITRE 18:LA TECHONOLOGIE CHAPITRE 19:LA MAXIMISATION DU PROFIT CHAPITRE 20:LA MINIMISATION DU COUT CHAPITRE 21:LES COURBES DE COUT CHAPITRE 22:L'OFFRE DE LA FIRME CHAPITRE 23:L'OFFRE DE LA BRANCHE CHAPITRE 24:LE MONOPOLE CHAPITRE 25:LE COMPORTEMENT DU MONOPOLE CHAPITRE 26:LES MARCHES DE FACTEUR CHAPITRE 27:L'OLIGOPOLE CHAPITRE 28:LA THEORIE DES JEUX CHAPITRE 29:LES APPLICATION DES JEUX CHAPITRE 30:L'ECONOMIE COMPORTEMENTALE CHAPITRE 31:L'ECHANGE CHAPITRE 32:LA PRRODUCTION CHAPITRE 33:LE BIEN-ETRE CHAPITRE 34: LES EXTERNALITES CHAPITRE 35:LA TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION CHAPITRE 36:LES BIENS PUBLIQUES CHAPITRE 37:L'ASYMETRIE D'INFORMATION ANNEXE MATHEMATIQUE SOLUTION DES PROBLEM INDEX TABLE DES MATIERE

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Partie I Introduction 1 La science macroéconomique 2 Les données qu'utilise la macroéconomie Partie II La théorie classique : l'économie dans le long terme 3 Le revenu national: sa production, sa répartition et son affectation 4 La monnaie et I'inflation 5 L'économie ouverte 6 Le chômage Partie III La théorie de la croissance : I'économie dans le très long terme 7 La croissance économique I 8 La croissance économique Il Partie IV La théorie des fluctuations économiques: l'économie dans le COurt terme 9 Introduction aux fluctuations économiques 10 La demande agrégéeI 11 La demande agrégée Il 12 La demande agrégée en économie ouverte 13 L'offre agrégée Partie V Les débats de politique économique 14 Les politiques de stabilisation 15 La dette publique Partie VI Retour aux fondements microéconomiques de la macroéconomie 16 La consommation 17 L'investissement 18 L'offre et la demande de monnaie 19 Les évolutions récentes de la théorie des fluctuations économiques Épilogue Ce que nous savons, ce que nous ne savons pas encore

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PREMIERE PARTIE FONCTION ECONOMIQUE la production Les facteurs de production Le facteur humain Le capital Autres facteurs de production Les agents de la production Les entreprises: un monde hétérogène Le processus de concentration Marché et prix L'organisation de la production La productivité L'organisation du travail Evaluation du système productif français depuis 1945 De la reconstruction à la crise de mutation La tertiarisation contemporaine la répartition Les revenus de ménages La notion de ménage Les sources du revenu disponible L'évolution contemporaine des revenus des ménages Les inégalités de revenu et leur évolution Le système de redistributif système de redistributif et circuit économique L'évolution des fonctions de l'Etat La protection social en perspective consommation et épargne La consommation Définition de la consommation La mesure de la consommation des ménages Les analyses de la consommation L'épargne Les formes de l'épargne Les emplois de l'épargne Les principaux déterminants de l'épargne Epargne et financement du système productif en France DEUXIEME PARTIE Les grands courants de pensée en économie Le libéralisme Des physiocrates à l'économie politique classique Les fondements du libéralisme économique L'école physiocratique L'économie politique classique Le courant néoclassique Le cadre d'analyse néoclassique La théorie de consommateur La théorie du producteur La théorie de l'équilibre sur les marchés LES GRND COURANTS DES PENSEE EN ECONOMIE la libéralisme le keynésianisme le marxisme INTRODUCTION A LA COMPTABILITE NATIONALE introduction la comptabilité nationale les compte des secteurs institutionnels et tableaux de système

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Avant-propos Introduction 1. L'échange international et les avantages comparatifs Le principe des avantages comparatifs A. Coûts en travail et spécialisations B. Le prix de l'échange dans le modèle des avantages comparatifs Salaires, productivités et spécialisations A. Le cas de deux pays et de deux biens B. Le cas de deux pays et d'un nombre quelconque de biens C. Les tests empiriques Structures des spécialisations et avantages comparatifs IV. Les risques de spécialisation A. La nécessaire flexibilité de l'appareil productif B. Concentration des exportations et dépendance à l'égard du marché mondial C. Les termes de l'échange : évolution en long terme et instabilité en court terme Exercices D. L'adaptation des spécialisations à la demande mondiale Questions Corrigés 2. Dotations factorielles et échange international L'autarcie dans le modèle HOS A. Les relations entre intensités factorielles, rémunérations et prix B. Dotations factorielles, rémunérations et prix C. La frontière de l'ensemble des possibilités de production D. Les consonnmations et T equilibre d'autareie L'échange entre un petit pays et le reste du monde dans le modèle HOS A. Spécialisation et gain B. L'impact de l'ouverture sur les rémunérations factorielles : CL'effet de la croissance sur la spécialisation . le théorème de Rybczynski le théorème de Stolper-Samuelson III. L'échange entre deux pays A. La loi de proportion de facteurs ou loi d'Heckscher-Ohlin B. L'égalisation des rémunérations factorielles IV. Généralisations et vérifications empiriques A. La loi d'Heckscher-Ohlin avec deux facteurs et plus de deux biens B. Contenu factoriel des échanges et spécialisations Exercices C. Le paradoxe de Leontief D. L'approche néo-factorielle E. Dotations des pays et contenus factoriels des échan ges Ouverture et salaires A. Ouverture et travail non qualifié dans les pays dévelopnés B. Ouverture, progrès technique et organisation du travail Questions Corrigés 3. Les nou velles théories de I'échange international La technologie, facteur d'échange international A. La thèse de l'écart technologique B. La concurrence internationale par l'innovation C. La thèse du cycle du produit D. Limites et intérêt de la thèse du cycle du produit Echange international et économies d'échelle A. L'échange avec économies d'échelle externes B. L'échange avec économies d'échelle internes et marché contestables II. Les échanges de différenciation A. Les divers types de différenciation B. Le commerce intrabranche C. La proximité des comportements de demande : la thèse de B. Linder D. La thèse de la préférence pour la variété et l'échange international E. Echange et recherche de la variété idéale F. Echanges intrabranches et échanges interbranches Exercices Questions Corrigés 4. Les effets du protectionnisme Les effets de la protection en concurrence A. Les effets d'un droit de douane B. Les effets des autres mesures de protection Les arguments en faveur de la protection A. La protection de I'industrie naissante (« infant industry >) B. La protection du grand pays C. Les effets positifs de la protection pour certains titulaires de revenus D. Les répliques à des actions jugées déloyales Exercices E. Les motifs non économiques du protectionnisme III. La politique commerciale stratégique A. Le mnodèle de référence de la PCS: le modèle de Brander et Spencer (1985) 1 18 B. Les limites du modèle de Brander et Spencer C. La PCS en cas de marchés réciproques D. Les limites de la PCS Questions Corrigés 5. L'organisation des échanges mondiaux Les politiques commerciales des États A. Mercantilisme, protectionnisme et bilatéralisme B. Ouverture et croissance C.L'économie politique de la protection Les institutions internationales multilatérales et le commerce A. Le système du GATT B. Le système de I'OMC (Organisation mondiale du commerce) Les unions régionales A. Les effets de I'intégration en stattque comparative. effet de détournement et effet de création de trafie B. Les effets dynamiques de l'intégration C. La régionalisation des échanges IV. Les firmes multinationales et le commerce mondial A. Les déterminants de I'IDE B. L'économie géographique Exercices Questions Corrigés 6. Balance des paiements et système monétaire international Principes de construction d'une balance des paiements A. Définition B. Principes d'enregistrement des données C. Exemples d'écritures D. L'enregistrement des transactions gratuites Les soldes de la balance des paiements A. Les principaux comptes de la balance des paiements B. Soldes et cohérence comptable C. Les déséquilibres mondiaux D. La balance des paiements de la France III. L'interprétation macroéconomique de la balance courante A. Balance courante, épargne et solde budgétaire B. Balance courante, solde financier et position extérieure IV. Système monétaire international, équilibres et déséquilibres des balances des paiements A. L'étalon-or B. L'instabilité de l'entre-deux guerres C. Le système de Bretton-Woods D. Le système du flottement impur 7. La balance courante La balance courante et le commerce intertemporel A. Les choix intertemporels, la balance courante et les flux de capitaux B. Balance courant, contrainte budgétaire intertemporelle et solvabilité C. Balance courante, commerce intertemporel et mobilité internationale du capital La balance courante : effets-prix et effets-revenus A. Prix et volume des importations et des exportations B. L'impact d'une variation du taux de change sur la balance Commerciale C. Effets-revenus : revenu national, revenu étranger Exercices et balance commerciale D. Synthèse : effets-prix et effets-revenus Questions 8. Politiques économiques et régimes de change Corrigés A. Le cadre d'analyse B. Régime de change fixe ou régime de change flexible ? L'approche monétaire de la balance des paiements A. Hypothèses Exercices Questions Corrigés 9. Les taux de change . Le marché des changes Politiques économiques, chocs externes et régimes de change: le modèle Mundell-Fleming A. Les intervenants B. Les comportements C. Les compartiments du marché B. Le rééquilibrage automatique de la balance des paiements C.L'inefficacité de la dévaluation D. Les options sur devises E. Les contrats de devises Les déterminants du taux de change A. Les conditions de parité B. Les modèles de détermination des taux de change II Les crises de change A. Trois générations de modèles B. La contagion C. Le taux de change d'équilibre